Azienda
Politica Integrata della SIEM

La Direzione della SIEM srl, azienda italiana leader nel settore dell’impiantistica industriale, considera la Qualità, la tutela dell’ambiente e la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro fattori strategici per il conseguimento dell’eccellenza, obiettivo da perseguire in tutte le attività dell’organizzazione.
I valori alla base della SIEM srl sono l’attenzione alle persone, la prevenzione e protezione dei lavoratori, la tutela dell’ambiente e l’attenzione alle esigenze dei Clienti tali valori sono alla base del proprio Sistema di Gestione Integrato in conformità alle norme UNI EN ISO 9001/2015, UNI EN ISO 14001/2015 e OHSAS 18001/07 in accordo ai seguenti principi:

  1. Rispetto della normativa - L’azienda e tutto il personale si conformano ai requisiti imposti dalle norme volontarie implementate e si impegnano al fine di assicurare il pieno rispetto della legislazione vigente e dei regolamenti nazionali e regionali applicabili al fine di perseguire il “miglioramento continuo”, la prevenzione dell’inquinamento ed il mantenimento delle migliori condizioni di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
  2. Miglioramento continuo - L’Azienda si impegna a concretizzare obiettivi e programmi di azione garantendo la disponibilità di risorse necessarie per la realizzazione degli interventi previsti e definendo strumenti per la loro verifica e misurazione.
  3. Soddisfazione delle parti interessate - Tutto il personale ha come obiettivo quello di soddisfare le esigenze del Cliente, individuando le necessità e garantendo l’erogazione di un servizio/prodotto conforme ai requisiti espressi. L’Azienda è inoltre pienamente consapevole che una responsabile strategia economica, la sensibilizzazione rivolta alle problematiche legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nonché ambientali derivanti dalle proprie attività, risulta essere essenziale per il proprio successo e per quello dei propri Clienti.
  4. Formazione, informazione, addestramento e consapevolezza - L’azienda si pone come obiettivo quello di fornire l’addestramento e la formazione necessari per operare in sicurezza, nel rispetto delle normative ambientali e secondo le specifiche tecniche stabilite per assicurare il miglior livello qualitativo possibile. Nell’ambito dell’informazione è di fondamentale importanza condividere con il personale le statistiche relative all’andamento degli infortuni e i risultati delle verifiche ispettive interne ed esterne.
  5. Efficienza e impegno alla riduzione delle emergenze - La SIEM srl adotta risorse, procedure e modalità di lavoro al fine di minimizzare il rischio di potenziali impatti ambientali e di incidenti e prevenire così infortuni e malattie professionali. Per ottenere questo è fondamentale mantenere un’attenzione costante nella prevenzione delle situazioni di emergenza per assicurare una capacità di risposta tempestiva ed efficace attraverso l’attività di sensibilizzazione e formazione del personale.
  6. Consapevolezza e comunicazione – promuovere una collaborazione costruttiva con i propri stakeholder, in particolare i fornitori, in ottica di integrazione dei processi di prevenzione e protezione, assicurando che tutti coloro che lavorano per conto dell’organizzazione siano a conoscenza dei contenuti della presente Politica e rispettino le procedure del sistema di gestione applicabili alle loro attività.
  7. Valutare costantemente i rischi e le opportunità – stabilire e pianificare, nel proprio Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Sicurezza e Ambiente), le azioni che la SIEM srl mette in atto per affrontare rischi ed opportunità. Tali attività vengono valutate annualmente in occasione del Riesame della Direzione.

Per ottenere ciò la SIEM srl intende agire su più fronti:

  • Attraverso una pianificazione efficace dei propri obiettivi;
  • Attraverso la sensibilizzazione dei propri fornitori
  • Attraverso il controllo e monitoraggio degli aspetti ambientali e degli indicatori di efficacia ed efficienza dei processi del sistema di gestione aziendale
  • Attraverso il piano e l’attuazione di verifiche ispettive interne
  • Identificando ed avviando azioni per la correzione e la prevenzione delle non conformità e per il continuo miglioramento
  • Rimanere costantemente aggiornati su soluzioni tecniche innovative e sulle dinamiche di mercato valutando eventuali rischi aziendali al fine di cogliere tutte le nuove opportunità;
  • Costante miglioramento dell’efficienza ambientale mediante applicazioni delle migliori tecnologie disponibile quando economicamente praticabile;
  • Rispettare impegni sottoscritti sia con le parti sociali che con i lavoratori;
  • Lavorare in maniera ETICA impedendo qualsiasi forma di discriminazione (sesso, religione, razza, ecc.) sia in fase di assunzioni che di operatività ed a sorvegliare che anche fornitori e sub fornitori o contrattisti si attengano a tali norme etiche.